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　　植物化學(xué)與西部植物資源持續(xù)利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室天然產(chǎn)物不對(duì)稱全合成專題攻關(guān)組主要從事天然產(chǎn)物全合成研究。因研究團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘致力于從事有機(jī)合成研究的副研究員1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜通知如下： 

　　一、崗位性質(zhì)和招聘原則  

　　（一）崗位性質(zhì)：崗位聘用（事業(yè)編制）  

　　（二）招聘原則：按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。  

　　（三）招聘方式：公開招聘   

　　二、崗位待遇  

　　按照國(guó)家、中科院和研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位等級(jí)按照《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

　　三、招聘崗位、職責(zé)范圍及應(yīng)聘條件  

　　（一）崗位名稱：副研究員  

　　（二）所屬攻關(guān)組：天然產(chǎn)物不對(duì)稱全合成專題攻關(guān)組  

　　（三）招聘人數(shù)：1人  

　　（四）崗位職責(zé)：  

　　聚焦天然產(chǎn)物化學(xué)合成的基礎(chǔ)科學(xué)問題，圍繞發(fā)展新方法和新策略實(shí)現(xiàn)重要生理活性的天然產(chǎn)物高效合成開展基礎(chǔ)前沿和原始創(chuàng)新工作。 

　　（五）應(yīng)聘條件  

　　1、基本條件：  

　　（1）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；  

　　（2）恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；  

　　（3）具有一定的政策理論水平和管理能力，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；  

　　（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；  

　　2、具體條件：  

　　（1）具有博士學(xué)位，藥物化學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景； 

　　（2）原則上年齡在45周歲以下（1977年11月1日及以后出生）； 

　　（3）具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；或優(yōu)秀博士后出站人員或完成至少一個(gè)聘期的優(yōu)秀特別研究助理；海外應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)2年（含）以上海外學(xué)習(xí)或科研工作經(jīng)歷； 

　　（4）近5年以第一作者或通訊作者在SCI期刊上發(fā)表1篇影響因子大于9或2篇影響因子大于6或3篇學(xué)科領(lǐng)域TOP5%的原創(chuàng)性研究論文；或掌握該學(xué)科領(lǐng)域能夠影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)；或在傳統(tǒng)學(xué)科有較深學(xué)術(shù)造詣和高水平的研究成果； 

　　（5）已取得較好的創(chuàng)新研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Γ⒕邆淞己玫膱F(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 

　　（六）凡有下列情形之一者，不得申報(bào)  

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;  

　　2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；  

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;  

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;  

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 

　　四、招聘辦法及要求  

　　（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2022年11月15日12時(shí)（若通過快遞方式郵寄材料的，以收到日期計(jì)算。逾期拒收。）。  

　　（二）應(yīng)聘人員需提供以下材料：  

　　1.《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件1）、《中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所崗位應(yīng)聘表》（附件2），以上材料均需本人在“應(yīng)聘申請(qǐng)人簽字”處親筆簽名； 

　　2. 個(gè)人中文簡(jiǎn)歷、主要成果（代表性論文、專著、專利等）、以及提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員職級(jí)任職證明材料等）證明材料。國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供經(jīng)教育部認(rèn)證的最高國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的掃描件，參加答辯時(shí)，需提供原件驗(yàn)證； 

　　3. 身份證或護(hù)照復(fù)印件。 

　　以上報(bào)名材料合成PDF文檔發(fā)送至人事處聯(lián)系人郵箱：limengyao@mail.kib.ac.cn；（郵件主題注明“天然產(chǎn)物不對(duì)稱全合成專題攻關(guān)組副研究員崗位+申請(qǐng)人姓名”，同時(shí)抄送應(yīng)聘崗位聯(lián)系人郵箱）。 

　　所有報(bào)名材料要求真實(shí)可靠，如有不實(shí)，由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。  

　　若未通過初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。  

　　（三）通過資格初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯，PPT匯報(bào)（10分鐘），提問答疑5分鐘,包括工作經(jīng)歷、已有工作基礎(chǔ)和背景、取得的主要工作業(yè)績(jī)和擬開展的研究工作思路和計(jì)劃等。答辯時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。 

　　五、聘后管理  

　　（一）招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實(shí)行合同管理。  

　　（二）執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所的各項(xiàng)薪酬福利制度。  

　　（三）公開招聘人員實(shí)行試用期制。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。  

　　六、其他事項(xiàng)  

　　1.通過資格審查人員，若有必要，由人事處通知參加面試，面試包括但不限于筆試、提問等形式。  

　　2.面試、答辯具體時(shí)間另行通知，未通過資格審查人員不再通知。  

　　3.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件或所提交虛假材料的，取消其面試、答辯或聘用資格。  

　　4.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；列入失信名單的人員；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。  

　　5.通過競(jìng)聘答辯人員到公立三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。  

　　6.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，考察不合格者不予聘用。  

　　7.聘用工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所現(xiàn)有崗位聘用人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不予聘用。對(duì)引進(jìn)的院高層次科技人才除外。  

　　七、聯(lián)系方式  

　　人事處聯(lián)系人：李老師，電話：0871-65223006-802，郵箱：limengyao@mail.kib.ac.cn  

　　崗位聯(lián)系人：楊老師，電話：0871-65223126，郵箱：yangyurong@mail.kib.ac.cn ，地址：云南省昆明市藍(lán)黑路132號(hào)中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所  

　　郵編：650201  

　　                                       

中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所 

2022年11月7日